Un despacho construido
íntegramente alrededor
del derecho del trabajo.
Especializado. Personal. Discreto. Tres palabras que definen cómo entendemos el ejercicio profesional en una materia tan delicada como el orden social.
El derecho del trabajo
como única vocación.
Zamora Abogados Laboralistas es un despacho especialista fundado con una premisa clara: la especialización exclusiva en derecho del trabajo es la única vía honesta para ofrecer el nivel técnico que merecen los asuntos del orden social.
En un mercado dominado por despachos generalistas que cubren lo laboral como una rama más, hemos decidido construir una firma íntegramente alrededor de esta disciplina. No diversificamos. No hacemos mercantil, ni civil, ni tributario. Esta concentración deliberada nos permite mantener una actualización jurisprudencial constante en una materia que cambia con cada reforma laboral, cada doctrina del Tribunal Supremo y cada criterio nuevo del Tribunal Constitucional.
Atendemos a empresas y a profesionales con equipos completamente separados, cumpliendo escrupulosamente el Código Deontológico de la Abogacía. Trabajamos en castellano, catalán e inglés, y mantenemos honorarios transparentes, cerrados o variables según resultado, definidos por escrito antes de iniciar cualquier actuación procesal.
Cuatro principios innegociables
que rigen nuestro trabajo.
Excelencia técnica
Cada caso se trabaja con la profundidad que merecería un asunto del Tribunal Supremo. La calidad del razonamiento jurídico no admite categorías ni regateos según el importe del litigio.
Discreción absoluta
El secreto profesional no es solo una obligación deontológica: es la base de la confianza con el cliente. Toda comunicación se trata con la máxima reserva, y nunca compartimos detalles de un caso fuera del equipo asignado.
Honestidad estratégica
Decimos al cliente lo que creemos cierto, no lo que quiere oír. Si una pretensión es inviable, lo advertimos antes. Si un acuerdo es preferible a un litigio, lo recomendamos con argumentos. Nunca litigamos por litigar.
Compromiso con el plazo
El derecho laboral opera con plazos de caducidad estrictos. Garantizamos respuesta inicial en menos de 24 horas hábiles, y en menos de 4 horas para asuntos con plazo crítico próximo a vencer.
Creemos que el derecho del trabajo no admite generalismos. Cada caso exige conocimiento profundo de la jurisprudencia, anticipación procesal y comprensión real del negocio del cliente. La especialización no es un eslogan: es la única forma honesta de ejercer.
Tres fases. Una metodología
ensayada caso a caso.
Valoración inicial
Reunión de valoración sin compromiso, presencial o telemática. Analizamos los hechos, los plazos críticos y la viabilidad jurídica. Entregamos un dictamen oral con la estrategia recomendada y un presupuesto cerrado o variable, antes de cualquier actuación.
Estrategia procesal
Definimos por escrito la hoja de ruta: actuaciones extrajudiciales previas, intentos de conciliación, tramitación judicial si procede. Asignamos un abogado responsable que será su interlocutor único durante todo el procedimiento.
Ejecución y seguimiento
Mantenemos al cliente informado en cada hito relevante. Consultas ilimitadas durante el procedimiento sin coste adicional. Análisis post-sentencia con recomendaciones de actuación futura para evitar la repetición de incidencias.
Hablemos sobre
su caso.
La primera consulta de valoración es sin compromiso. Respondemos a todas las solicitudes en menos de 24 horas hábiles.