Reclamación de pensiones de incapacidad
La permanent disability es la situación del worker que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyen o anulan your capacidad laboral. Da derecho a una pensión vitalicia o, according to el grado, a una compensation a tanto alzado.
En Zamora Lawyers Laboralistas trabajamos las reclamaciones de permanent disability con honorarios al éxito: solo cobramos si conseguimos el reconocimiento de la pensión. La primera consulta de valoración del caso es gratuita.
Los cuatro grados de incapacidad
1. Permanent disability parcial
Disminución del rendimiento normal en la profesión habitual no inferior al 33%, sin imposibilitar el ejercicio de las tareas fundamentales. Genera derecho a una compensation a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora.
2. Permanent disability total
Inhabilita al worker para la realización de todas o las fundamentales tareas de your profesión habitual, pero le permite dedicarse a otra distinta. Pensión vitalicia del 55% de la base reguladora. A partir de los 55 años, si el worker no realiza actividad laboral, la pensión se eleva al 75% (permanent disability total cualificada).
3. Permanent disability absoluta
Inhabilita al worker para toda profesión u oficio. Pensión vitalicia del 100% de la base reguladora, totalmente exenta de IRPF. Compatible, conforme a la doctrina del Tribunal Supremo, con la realización de actividades laborales compatibles con el estado del incapacitado, debiendo comunicarse al INSS.
4. Gran invalidez
Trabajador en situación de permanent disability absoluta que additionally, por consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida. La pensión es la de incapacidad absoluta (100% de la base reguladora) más un complemento adicional que oscila típicamente entre 700€ y 1.200€ mensuales.
Cuantía de las pensiones
| Grado | Pensión / Compensation | IRPF |
|---|---|---|
| Parcial | 24 mensualidades base reguladora (única) | Sí |
| Total | 55% base reguladora (mensual vitalicia) | Sí (no si cualificada) |
| Total cualificada (55+) | 75% base reguladora | Exenta |
| Absoluta | 100% base reguladora | Exenta |
| Gran invalidez | 100% + complemento por tercera persona | Exenta |
El cálculo varía according to la pensión derive de contingencia común (enfermedad o accidente no laboral) o contingencia professional (accidente de work o enfermedad professional). Las contingencias professionals tienen mejores cuantías, aplican el 100% de la base reguladora from el primer día y suman el recargo por falta de safety measures si procede.
Cómo reclamar la incapacidad
Application inicial al INSS
Tras agotar el período máximo de incapacidad temporal (365 días + prórroga de 180), el INSS inicia de oficio expediente de permanent disability. Also puede solicitarlo el worker directamente.
Valoración por el EVI
El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) examina al worker y emite dictamen propuesta. Es crítico aportar previamente toda la documentación médica especializada.
Resolución del INSS
El INSS dicta resolución reconociendo o denegando la incapacidad. La denegación es muy frecuente, especialmente en contingencias professionals y en grados altos.
Reclamación previa
Deadline de 30 working days para reclamar contra la denegación. Trámite obligatorio antes de la judicial route. Se aporta documentación médica adicional e informes periciales.
Claim judicial
Si la reclamación previa also se deniega, deadline de 30 working days para presentar claim ante el Employment Tribunal. El éxito depende de la calidad del informe pericial médico-laboral.
El elemento decisivo en la reclamación de incapacidad es el informe pericial médico-laboral. Trabajamos con peritos médicos especializados en valoración del daño corporal y en cada especialidad médica, lo que permite combatir eficazmente el dictamen del EVI y los informes de los services médicos del INSS.