Employment law with excellence.
A specialist firm. A single principal lawyer leading every matter. Personal, sustained attention with the depth required by the complexity of contemporary employment matters.
Twelve specialisations, one discipline.
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Catálogo completo de actuaciones que tramitamos en cada fase del procedimiento. From el primer requerimiento extrajudicial up to el appeal de casación. Cada trámite con honorarios cerrados o ligados a resultado, acordados antes de iniciar el encargo.
Judicial proceedings 18 actions
- Dismissal claimProceedings before the Employment Tribunal. Limitation period: 20 working days from notification.
- Wage claimUnpaid wages, severance, overtime, bonuses, commissions and remuneration items.
- Workplace accident claimCompensation claim for damages arising from workplace accident or occupational disease, applying the civil scale.
- Benefits surcharge for accidentsJudicial application for the 30-50% surcharge for lack of employer's health and safety measures.
- Recognition of employment relationshipProceedings against false self-employment and undocumented work to obtain judicial recognition of employment.
- Protection of fundamental rightsSpecial proceedings against violations of constitutional rights: discrimination, trade union freedom, privacy.
- Workplace harassment (mobbing)Claims for harassment, intimidation or hostile work environment. Cumulative compensation for moral damages.
- Substantial modification of conditions (MSCT)Challenges to changes in working hours, salary, schedule, work system or functional regime under art. 41 ET.
- Geographical mobility & transfersChallenges to compulsory transfers. 20-day deadline from notification of the employer's decision.
- Contract termination claim (art. 50 ET)Termination at the employee's request due to serious employer breaches, with unfair dismissal compensation.
- Null dismissal for pregnancy or discriminationChallenge with mandatory reinstatement, back wages and additional damages compensation.
- Sanctions challengeAgainst minor, serious and very serious offences imposed by the employer disproportionately or unjustifiably.
- Conflicto colectivoProcedimiento sobre interpretación o aplicación del convenio colectivo, acuerdos o decisión corporate colectiva.
- Procedimiento monitorio socialTrámite acelerado para reclamaciones líquidas up to 6.000 € sin complejidad fáctica.
- Procedimiento de oficioAsistencia en procedimientos iniciados por la Inspección de Trabajo ante el Juzgado de lo Social.
- Recurso de suplicaciónRecurso ordinario ante el Tribunal Superior de Justicia de Catalonia contra rulings del Juzgado.
- Recurso de casación para la unificación de doctrinaRecurso ante el Tribunal Supremo when existe jurisprudencia contradictoria entre TSJ.
- Ejecución de rulingTramitación de la ejecución forzosa when la company no cumple voluntariamente la ruling firme.
Administrative proceedings 10 actions
- Application de incapacidad permanenteTramitación del expediente ante el INSS: parcial, total, absoluta y gran invalidez.
- Recurso por denegación del INSSReclamación previa y claim judicial contra resoluciones denegatorias.
- Revisión de grado de incapacidadMejora o agravación del grado reconocido inicialmente.
- FOGASA claimApplication de prestaciones por insolvencia corporate o concurso.
- Procedimiento sancionador de la InspecciónDefensa frente a actas de infracción y liquidación de la TGSS.
- Recurso de alzada ante la InspecciónContra resoluciones sancionadoras de la autoridad laboral.
- Procedimiento ante el SEPEReclamación de prestaciones de desempleo, appeals por sanción y exclusión.
- Tramitación de ERE/ERTE ante autoridad laboralComunicaciones, memoria explicativa y autorización administrativa.
- Benefits surcharge for accidentsApplication del recargo del 30-50% por falta de medidas de seguridad.
- Contingency determinationCambio de calificación de común a professional ante el INSS.
Trámites para companies 12 actuaciones
- Auditoría laboralDiagnóstico integral de cumplimiento normativo en una company o group.
- Due diligence laboralRevisión laboral en operaciones de M&A: pasivos ocultos y contingencias.
- Redacción de contracts de trabajoIndefinidos, temporales, alta dirección, prácticas, formación y dual.
- Diseño de pactos de no concurrenciaCláusulas de permanencia, exclusividad y no competencia post-contractual.
- Plan de igualdad obligatorioDiagnóstico, negotiation, registro y auditoría retributiva.
- Protocolo de acoso laboralImplantación conforme a LO 10/2022 y normativa vigente.
- Canal de denuncias (Ley 2/2023)Diseño e implantación del canal interno obligatorio.
- Reglamento interno de la companyRégimen disciplinario, código ético y normas de conducta.
- Tramitación de dismissal objetivo y disciplinarioCarta de dismissal, cálculo y communication according to supuestos del art. 51-52 ET.
- Negotiation con la representación legalPeríodo de consultas en MSCT, traslados, ERE y ERTE.
- Asesoramiento en convenios colectivosNegotiation, descuelgue, modificación y aplicación.
- Iguala mensual de asesoramientoServicio continuado a companies con cuota fija mensual.
Trámites para directivos 8 actuaciones
- Negotiation de incorporaciónTerm sheet, paquete retributivo y cláusulas de blindaje en alta dirección.
- Redacción de contract de alta direcciónRégimen RD 1382/1985: compensations, preaviso y exclusiones del ET.
- Pactos de stock options y RSUDiseño fiscal y laboral de planes de retribución variable y participación.
- Cláusulas de blindaje y golden parachuteIndemnizaciones reforzadas en caso de dismissal o cambio de control.
- Pacto de no concurrencia post-contractualLimitación temporal y territorial con compensación económica adecuada.
- Negotiated exit agreementAcuerdo de salida con compensation mejorada y carta de recomendación.
- Defensa en dismissals de alta direcciónProcedimiento ordinario civil ante los Juzgados de Primera Instancia.
- Reclamación de bonus y variableRecuperación de incentivos diferidos no abonados y MBO.
¿No encuentra your trámite en el catálogo? Atendemos cualquier asunto del orden social. Consúltenos no obligation.
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Firm
milestones.
A track record built patiently, matter by matter, around the only practice we know in depth: employment law. Small milestones that make up the firm's character.
Exclusive specialisation
Firm exclusively dedicated to employment law. Single office in Barcelona. The principal personally directs every matter.
Acquired expertise
The principal's previous practice in employment law as a member of the Barcelona Bar. Litigation in all areas of the social jurisdiction: dismissals, accidents, collective disputes, senior executives.
Ethical commitment
Voluntary adherence to the highest transparency standards: written engagement letter beforehand, fixed or variable fees linked to result, rigorous separation between corporate clients and individual professionals.
Next steps
Consolidation of the firm as a reference in employment law in Catalonia, maintaining the single-principal model and personal treatment in all matters.
Twelve specialisations,
one single discipline.
We cover the entire social jurisdiction: from individual dismissals to collective redundancy proceedings. Service quality is uniform regardless of the matter's value.
Dismissals
Defence in disciplinary, objective, null and unfair dismissals. Compensation calculation and proceedings before the Employment Tribunal.
Learn moreWage claims
Recovery of unpaid wages, overtime, severance pay and remuneration items. FOGASA filings in insolvency proceedings.
Learn moreCollective redundancies (ERE/ERTE)
Comprehensive advice to companies in collective redundancy and contract suspension proceedings. Consultation period negotiation.
Learn moreWorkplace harassment & compliance
Defence of mobbing and harassment victims. Design of preventive protocols for companies pursuant to LO 10/2022.
Learn moreLabour Inspectorate
Assistance before the Labour and Social Security Inspectorate: notices, sanctioning proceedings and appeals.
Learn morePermanent disability
Reclamación de pensiones de incapacidad ante el INSS. Recursos por denegaciones y revisiones de grado.
Learn moreAccidentes laborales
Reclamación de compensation, recargo de prestaciones por falta de medidas e compensation del baremo.
Learn moreCollective bargaining
Asistencia en negotiation de convenios colectivos sectoriales y de company, acuerdos y MSCT.
Learn moreFalse self-employment
Reclamación de relación laboral encubierta. Plataformas digitales, Ley Rider y figura del TRADE.
Learn moreSenior executives
Negotiation, redacción y defensa de contracts directivos: blindajes, no concurrencia, retribución variable y stock options.
Learn moreGeographical mobility
Impugnación de traslados, MSCT y movilidad funcional. Asesoramiento en reorganizaciones internas.
Learn moreWork-life balance & leave
Reducciones de working hours, excedencias, permisos parentales, lactancia y riesgo during el embarazo.
Learn more
Three principles.
No exceptions.
Principal-led attention
The lawyer who signs the professional services agreement is the one who handles your matter. We do not delegate direct contact to junior staff at any stage of the proceedings. Personal continuity is non-delegable.
Exclusive specialisation
We work exclusively in employment law. Dismissals, wage claims, collective redundancies, accidents, senior executives, labour inspections. This voluntary narrowing of our practice is our guarantee of technical depth.
Transparent fees
Engagement letter with fixed or, where appropriate, success-based fees. No surprise additional invoicing. The budget is signed before initiating any procedural action.
Companies or
professionals.
We serve companies and professionals through dedicated procedures. This duality gives us a complete view of employment law that benefits both client types: we know how the other side reasons because we represent them in other matters.
Companies and groups.
Acompañamos a pymes, grandes companies y multinacionales con sede o filial en Catalonia en todo el ciclo laboral.
- Auditoría laboral y due diligence
- Diseño de políticas y protocolos internos
- Negotiation con representación de los workers
- Individual and collective dismissals
- Defensa frente a Inspección de Trabajo
- Litigación ante Juzgados y Tribunales
- Iguala mensual de asesoramiento continuo
Profesionales y directivos.
We defend professionals and executives in all disputes arising from the employment relationship, with transparent fees.
- Negotiation de incorporaciones y blindajes
- Impugnación de dismissals disciplinarios y objetivos
- Reclamación de salaries, severance payments y bonus
- Defensa ante acoso laboral y discrimination
- Reclamación de incapacidad permanente
- Indemnización por accidente de trabajo
- Honorarios cerrados o ligados a resultado
Todo client recibe el mismo nivel de excelencia técnica, con independencia del tamaño del asunto, de your capacidad económica o de la complejidad del caso. La calidad del service legal no admite categorías.
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The first consultation is without obligation. We respond to all enquiries within 24 working hours. Urgent matters with critical deadlines: response within 4 hours.