El dret del treball amb excel·lència.
Un despatx especialista. Un sol advocat titular al capdavant de cada assumpte. Atenció personal, sostinguda i amb la presència exigida per la complexitat dels assumptes laborals contemporanis.
Dotze especialitats, una sola disciplina.
dret del treball
consulta inicial
ES · CA · EN
cobertes
Tots els tràmits
que realitzem.
Catálogo completo de actuaciones que tramitamos en cada fase del procedimiento. Desde el primer requerimiento extrajudicial hasta el recurso de casación. Cada trámite con honorarios cerrados o ligados a resultado, acordados antes de iniciar el encargo.
Trámites judiciales 18 actuacions
- Demanda per acomiadamentProcediment davant el Jutjat Social. Termini de caducitat: 20 dies hàbils des de la comunicació.
- Demanda de reclamació de quantitatSalaris, quitances, hores extres, bonus, comissions i conceptes retributius impagats.
- Demanda per accident de treballReclamació d'indemnització per danys i perjudicis derivats d'accident o malaltia professional, barem civil aplicable.
- Recàrrec de prestacions per accidentSol·licitud judicial del recàrrec del 30-50% per falta de mesures de seguretat i higiene de l'empresari.
- Reconeixement de relació laboralProcediment contra falsos autònoms i treballs sense contracte (sense papers) per a declaració judicial de laboralitat.
- Tutela de drets fonamentalsProcediment especial davant vulneracions de drets constitucionals: discriminació, llibertat sindical, intimitat.
- Acoso laboral (mobbing)Demanda per assetjament, hostilitat o ambient laboral hostil. Indemnització per danys morals acumulable.
- Modificació substancial de condicions (MSCT)Impugnació de canvis de jornada, salari, horari, sistema de treball o règim funcional ex art. 41 ET.
- Movilidad geográfica y trasladosImpugnació de trasllats forçosos. Termini de 20 dies des de la comunicació de la decisió empresarial.
- Demanda per extinció del contracte (art. 50 ET)Resolució a instància del treballador per incompliments greus de l'empresari, amb indemnització d'acomiadament improcedent.
- Acomiadament nul per embaràs o discriminacióImpugnació amb readmissió obligatòria, salaris de tramitació i indemnització addicional per danys.
- Demanda d'impugnació de sancionsDavant faltes lleus, greus i molt greus imposades per l'empresa de forma desproporcionada o injustificada.
- Conflicto colectivoProcedimiento sobre interpretación o aplicación del convenio colectivo, acuerdos o decisión empresarial colectiva.
- Procedimiento monitorio socialTrámite acelerado para reclamaciones líquidas hasta 6.000 € sin complejidad fáctica.
- Procedimiento de oficioAsistencia en procedimientos iniciados por la Inspección de Trabajo ante el Juzgado de lo Social.
- Recurso de suplicaciónRecurso ordinario ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña contra sentències del Juzgado.
- Recurso de casación para la unificación de doctrinaRecurso ante el Tribunal Supremo cuando existe jurisprudencia contradictoria entre TSJ.
- Ejecución de sentènciaTramitación de la ejecución forzosa cuando la empresa no cumple voluntariamente la sentència firme.
Trámites administrativos 10 actuacions
- Solicitud de incapacidad permanenteTramitación del expediente ante el INSS: parcial, total, absoluta y gran invalidez.
- Recurso por denegación del INSSReclamación previa y demanda judicial contra resoluciones denegatorias.
- Revisión de grado de incapacidadMejora o agravación del grado reconocido inicialmente.
- Reclamació al FOGASASol·licitud de prestacions per insolvència empresarial o concurs.
- Procedimiento sancionador de la InspecciónDefensa frente a actas de infracción y liquidación de la TGSS.
- Recurso de alzada ante la InspecciónContra resoluciones sancionadoras de la autoridad laboral.
- Procedimiento ante el SEPEReclamación de prestaciones de desempleo, recursos por sanción y exclusión.
- Tramitación de ERO/EROT ante autoridad laboralComunicaciones, memoria explicativa y autorización administrativa.
- Recargo de prestaciones por accidenteSolicitud del recargo del 30-50% por falta de medidas de seguridad.
- Determinació de contingènciaCanvi de qualificació de comuna a professional davant l'INSS.
Trámites para empreses 12 actuaciones
- Auditoría laboralDiagnóstico integral de cumplimiento normativo en una empresa o grup.
- Due diligence laboralRevisión laboral en operaciones de M&A: pasivos ocultos y contingencias.
- Redacción de contractes de trabajoIndefinidos, temporales, alta dirección, prácticas, formación y dual.
- Diseño de pactos de no concurrenciaCláusulas de permanencia, exclusividad y no competencia post-contractual.
- Plan de igualdad obligatorioDiagnóstico, negociació, registro y auditoría retributiva.
- Protocolo de acoso laboralImplantación conforme a LO 10/2022 y normativa vigente.
- Canal de denuncias (Ley 2/2023)Diseño e implantación del canal interno obligatorio.
- Reglamento interno de la empresaRégimen disciplinario, código ético y normas de conducta.
- Tramitación de acomiadament objetivo y disciplinarioCarta de acomiadament, cálculo y comunicació según supuestos del art. 51-52 ET.
- Negociación con la representación legalPeríodo de consultas en MSCT, traslados, ERO y EROT.
- Asesoramiento en convenios colectivosNegociación, descuelgue, modificació y aplicación.
- Iguala mensual de asesoramientoServicio continuado a empreses con cuota fija mensual.
Trámites para directivos 8 actuaciones
- Negociación de incorporaciónTerm sheet, paquete retributivo y cláusulas de blindaje en alta dirección.
- Redacción de contracte de alta direcciónRégimen RD 1382/1985: indemnitzacions, preaviso y exclusiones del ET.
- Pactos de stock options y RSUDiseño fiscal y laboral de planes de retribución variable y participación.
- Cláusulas de blindaje y golden parachuteIndemnizaciones reforzadas en caso de acomiadament o cambio de control.
- Pacto de no concurrencia post-contractualLimitación temporal y territorial con compensación económica adecuada.
- Negociació de sortida pactadaAcord de sortida amb indemnització millorada i carta de recomanació.
- Defensa en acomiadaments de alta direcciónProcedimiento ordinario civil ante los Juzgados de Primera Instancia.
- Reclamación de bonus y variableRecuperación de incentivos diferidos no abonados y MBO.
¿No encuentra su trámite en el catálogo? Atendemos cualquier asunto del orden social. Consúltenos sin compromiso.
Consultar caso particular
Fites
de la casa.
Una trajectòria construïda amb paciència, assumpte rere assumpte, al voltant de l'única pràctica que coneixem en profunditat: el dret del treball. Petites fites que componen el caràcter del despatx.
Especialització exclusiva
Despatx dedicat exclusivament al dret del treball. Seu única a Barcelona. El titular assumeix la direcció personal de cada assumpte.
Especialització adquirida
Exercici previ del titular en dret del treball des del Col·legi d'Advocats de Barcelona. Litigació en totes les àrees de l'ordre social: acomiadaments, accidents, conflictes col·lectius, alta direcció.
Compromís ètic
Adhesió voluntària a les pautes de màxima transparència: full d'encàrrec prèvia per escrit, honoraris tancats o variables lligats a resultat, separació rigorosa entre l'atenció a empreses i l'atenció a professionals.
Pròxims passos
Consolidació del despatx com a referència en dret del treball a Catalunya, mantenint el model d'un sol titular i tracte personal en tots els assumptes.
Dotze especialitats,
una sola disciplina.
Cobrim tota la jurisdicció social: des de l'acomiadament individual fins als expedients de regulació d'ocupació. La qualitat del servei és uniforme amb independència de l'import de l'assumpte.
Acomiadaments
Defensa en acomiadaments disciplinaris, objectius, nuls i improcedents. Càlcul d'indemnització i procediment davant el Jutjat Social.
Saber-ne mésReclamacions de quantitat
Recuperació de salaris impagats, hores extres, quitances i conceptes retributius. Tramitació davant FOGASA en supòsits d'insolvència.
Saber-ne mésERO i EROT
Assessorament integral a empreses en expedients de regulació d'ocupació i suspensió de contractes. Negociació del període de consultes.
Saber-ne mésAssetjament laboral i compliance
Defensa de víctimes de mobbing i assetjament. Disseny de protocols preventius per a empreses conforme a LO 10/2022.
Saber-ne mésInspeccions de Treball
Assistència davant la Inspecció de Treball i Seguretat Social: actes, expedients sancionadors i recursos.
Saber-ne mésIncapacitat permanent
Reclamació de pensions d'incapacitat davant l'INSS. Recursos por denegaciones y revisiones de grado.
Saber másAccidentes laborales
Reclamación de indemnització, recargo de prestaciones por falta de medidas e indemnització del baremo.
Saber másNegociació col·lectiva
Asistencia en negociació de convenios colectivos sectoriales y de empresa, acuerdos y MSCT.
Saber másFalsos autònoms
Reclamación de relación laboral encubierta. Plataformas digitales, Ley Rider y figura del TRADE.
Saber másAlta direcció
Negociación, redacción y defensa de contractes directivos: blindajes, no concurrencia, retribución variable y stock options.
Saber másMobilitat geogràfica
Impugnación de traslados, MSCT y movilidad funcional. Asesoramiento en reorganizaciones internas.
Saber másConciliació i permisos
Reducciones de jornada, excedencias, permisos parentales, lactancia y riesgo durante el embarazo.
Saber más
Tres principis.
Sense excepcions.
Atenció del titular
Qui signa el contracte de serveis professionals és qui defensa el seu assumpte. No deleguem el tracte directe en personal subaltern, ni en cap fase del procediment. La continuïtat personal és indelegable.
Especialització exclusiva
Treballem únicament dret del treball. Acomiadaments, reclamacions, ERO, accidents, alta direcció, inspeccions. Aquesta acotació voluntària de la pràctica és la nostra garantia de profunditat tècnica.
Honoraris transparents
Full d'encàrrec prèvia amb honoraris tancats o, si escau, lligats a resultat. Sense facturació addicional per sorpresa. El pressupost se signa abans d'iniciar qualsevol actuació processal.
Empresa o
professional.
Atenem empreses i professionals amb procediments propis. Aquesta dualitat ens atorga una visió completa del dret laboral que beneficia ambdós tipus de client: coneixem com raona l'altra part perquè la representem en altres assumptes.
Empreses i grups.
Acompañamos a pymes, grandes empreses y multinacionales con sede o filial en Cataluña en todo el ciclo laboral.
- Auditoría laboral y due diligence
- Diseño de políticas y protocolos internos
- Negociación con representación de los treballadors
- Acomiadaments individuals i col·lectius
- Defensa frente a Inspección de Trabajo
- Litigación ante Juzgados y Tribunales
- Iguala mensual de asesoramiento continuo
Profesionales y directivos.
Defensem professionals i directius en tots els conflictes derivats de la relació laboral, amb honoraris transparents.
- Negociación de incorporaciones y blindajes
- Impugnación de acomiadaments disciplinarios y objetivos
- Reclamación de salaris, quitances y bonus
- Defensa ante acoso laboral y discriminación
- Reclamación de incapacidad permanente
- Indemnización por accidente de trabajo
- Honorarios cerrados o ligados a resultado
Todo cliente recibe el mismo nivel de excelencia técnica, con independencia del tamaño del asunto, de su capacidad económica o de la complejidad del caso. La calidad del servicio jurídico no admite categorías.
Parlem del
seu cas.
La primera consulta de valoració és sense compromís. Responem totes les sol·licituds en menys de 24 hores hàbils. Assumptes urgents amb termini crític: resposta en menys de 4 hores.