Calculadora d'indemnització
per acomiadament

Calcule el import estimado de la indemnització que le correspondería conforme al Estatut dels Treballadors. Mismo método de càlcul aplicado por los Juzgados de lo Social, incluyendo el règim transitori para contractes anteriores al 12 de febrero de 2012.

· Càlcul orientativo: el resultado tiene carácter informativo. Para una valoración jurídica de su caso, consulte con uno de nostres advocats laboralistas.

Datos del càlcul

Introdueixi les dades de l'acomiadament

Todos los campos son necesarios para realizar el càlcul conforme a la normativa vigente.

Tipus d'acomiadament obligatorio

Acomiadament improcedent 33 dies per any (45 dies para período pre-2012). Tope de 24 mensualitats. Acomiadament objectiu / colectivo 20 dies per any. Tope de 12 mensualitats. Extinción por MSCT (art. 41) / Movilidad (art. 40) 20 dies per any. Tope de 9 mensualitats (MSCT) o 12 (movilidad).

Data d'inici del contracte primera alta efectiva

Fecha de efecto del acomiadament fecha de extinción

Salari brut anual incluye prorrata de pagas extras

€ / any

Resultat

Indemnització estimada

Esperant dades

Complete el formulario y pulse "Calcular indemnització" para ver el desglose detallado del càlcul.

· Cómo funciona

Bases del càlcul

Esta calculadora aplica las fórmulas establecidas en el Estatut dels Treballadors y la doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo, incluyendo el règim transitori establecido por la Ley 3/2012 para contractes anteriores al 12 de febrero de 2012.

Acomiadament improcedent

33 dies de salari por any trabajado, con tope màxim de 24 mensualitats, conforme al artículo 56 del Estatut dels Treballadors. Para los servicios prestados antes del 12 de febrero de 2012, se aplican 45 dies per any, sin que el resultado total pueda superar 720 dies (42 mensualitats) salvo que el càlcul del período pre-2012 supere ya esa cifra.

Acomiadament objectiu

20 dies de salari por any trabajado, con tope màxim de 12 mensualitats, conforme al artículo 53 del ET. Aplicable a acomiadaments por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP), incluyendo los acomiadaments colectivos negociados en período de consultas y los acomiadaments individuales por causa objetiva.

iii

Salari diari regulador

Se calcula dividiendo el salari bruto anual entre 365 dies (incluyendo prorrata de pagas extras). En contractes a tiempo parcial se aplica la proporción correspondiente. La antiguitat se computa en anys y fracciones, prorrateando los mesos incompletos por dies.

Informació legal Esta calculadora ofrece un càlcul orientativo de la indemnització por acomiadament conforme a las disposiciones del Real Decreto Legislativo 2/2015 (Estatut dels Treballadors) vigentes a la fecha de consulta. El resultado no constituye dictamen jurídic ni puede sustituir el asesoramiento professional de un advocat laboralista. La cuantía definitiva de la indemnització puede variar segons factores como: la calificación del acomiadament (procedente, improcedente o nulo), la antiguitat efectivamente reconocida, conceptos retributivos no contemplados en nómina, mejoras del convenio colectivo aplicable, salari regulador en contractes a tiempo parcial, y existencia de vulneración de derechos fundamentales. Para una valoración rigurosa de su caso particular, recomendamos contactar con nostre despatx.

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